¿PARA QUÉ FORMAR UN EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO?

Entre muchos de los beneficios de conformar un equipo sólido tanto en ideas como acciones que impulsen al crecimiento de la empresa, es muy importante lograr una transformación de sus integrantes, en todos los niveles de la organización, con el propósito de tener una mayor adaptabilidad a los cambios internos, que hacen a la evolución de la empresa; a los cambios externos que implican las modificaciones sociales, culturales, económicas, expansivas, etc. y los cambios propios e individuales que permitan ir al mismo ritmo evolutivo que va la empresa, partiendo de la responsabilidad, el compromiso y el involucramiento.

¿Sientes que los miembros de tu equipo no están comprometidos?

¿La permanencia de los cambios afectaron las relaciones interpersonales?

¿Desde tu lugar, que acciones estas implementando para llevar a tu equipo al máximo rendimiento?

Son algunas preguntas que deberías plantearte para disponerte a una acción bien dirigida.

Te ofrezco ayudarte en el proceso. Lorena Lerda Coach Ontológico Profesional Contacto + 54 353 6565250

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